세나카인드셈
급여

급여 · 시급 알바 월 수입

알바 월급 계산기

시급에 주휴를 더해 한 달 수입으로 환산합니다.

세나, 카인드셈 마스코트. 크림색 곰이 세이지 계산기 버튼을 누르며 세고 있습니다.
세나
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월급으로 환산하려면 여기입니다. 1주 주휴만은 주휴수당, 최저와 비교는 최저임금입니다.

원
시간/주

월 환산은 최저임금법 시행령 제5조 시간입니다. 실제 근무 주 수가 다르면 주휴수당 계산기로 주 단위를 보세요.

알바 월급은 시급에 시간을 곱한 값이 아닙니다

시급×주시간×4.345만 보면 실제 지급액보다 적게 나옵니다. 달력 4주가 아니라 법령 월 환산 시간을 씁니다.

개근을 전제로 주휴를 넣습니다. 매주 결근이면 주휴를 끄세요. 주 40시간이면 고시와 같은 209시간에 맞춰집니다.

최저임금 화면은 고시와 비교이고, 여기는 당신 시급으로 월 수입을 봅니다. 4대보험이 붙는 계약이면 실수령을 같이 보세요.

시급 12,000원, 주 20시간, 주휴를 켜면 주휴시간을 더한 월 환산 시간에 시급을 곱합니다. 달력 4주만 곱하면 실제 지급액보다 적게 나옵니다.

매주 결근이면 주휴를 끄세요. 4대보험이 붙는 계약이면 실수령 화면에서 공제 후 금액을 보세요. 최저임금 화면은 고시와 비교입니다.

주 시간이 들쭉날쭉하면 평균 주 시간을 넣지 말고, 그 주 주휴는 주휴수당 화면에서 따로 보세요. 4.345를 임의로 바꾸지 않습니다.

달력 주 수가 4주가 아닌 달도 월 환산 4.345를 씁니다. 그달만 짧게 일한 계약은 주휴수당 화면이 맞습니다. 시급 칸에 월급을 넣지 마세요.

자주 묻는 질문

주휴는 월급에 넣나요?+

주 15시간 이상이고 그 주 소정근로일을 개근하면 유급 주휴가 있습니다. 아래 월 합계는 근로기준법 제55조 주휴를 최저임금법 시행령 제5조 월 환산 시간으로 올린 값입니다. 주 15시간 미만이면 주휴는 0원입니다.

4.345주를 곱하나요?+

시행령 제5조는 (1주 소정근로+유급주휴)×365/7÷12 입니다. 주 40시간이면 약 209시간입니다. 달력 4주로 나눈 값과는 다릅니다.

세율·중개보수·인지세·부가세·LTV·DSR·4대보험·자동차세·월세공제는 2026-09-29 법령 현행본 기준입니다.