입사·퇴사 달은 월급 전체를 주지 않습니다
법으로 정한 일할 방식은 없습니다. 회사 규칙이 달력일인지 30일인지 먼저 보세요.
근무일 칸을 비우면 없는 날짜가 0일로 계산되지 않게 했습니다. 일한 날을 직접 넣으세요. 월급 칸은 만원입니다.
주휴·연장이 겹치는 달은 여기만으로 끝나지 않습니다. 연장 시간과 주휴는 각각의 화면에서 더하세요.
월급 300만 원, 그달 달력 30일 중 10일을 근무하고 회사 규칙이 달력일이면 100만 원에 가깝습니다. 30일 고정으로 나누는 회사는 칸을 그에 맞게 넣으세요.
근무일 칸을 비우면 없는 날짜를 0일로 계산하지 않습니다. 연장·주휴가 겹친 달은 각각의 화면에서 더하세요. 입사 첫 달과 퇴사 달을 한 번에 합치지 마세요.
법으로 정한 일할 산식은 없습니다. 취업규칙이 달력일인지 30일인지 먼저 보세요. 주휴를 일할에 자동으로 넣지 않습니다.
입사일과 퇴사일이 같은 달에 겹치면 근무일만 넣으세요. 두 달을 한 칸에 합치면 일수가 어긋납니다. 연장 수당은 연장수당 화면에서 더하세요.