퇴직금과 퇴직소득세는 같은 계산이 아닙니다

퇴직금은 받을 금액입니다

법정 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금의 30일분에 근속연수를 곱한 금액입니다. 계속근로가 1년 미만이면 이 법정 퇴직금이 없습니다. 입사일과 퇴사일로 근속을 세고, 1년이 안 되면 세금 칸으로 가기 전에 받을 금액 자체가 없습니다.

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다. 월급 칸은 만원 단위로 넣을 수 있고, 비우면 평균임금만으로 셉니다. 확정기여형 적립액과 중간정산으로 이미 정산한 잔액은 회사 기록이라 이 식에 자동으로 넣지 않습니다.

세금은 그다음 화면입니다

퇴직금 화면의 결과는 받을 금액입니다. 그 금액에 붙는 소득세와 지방소득세는 퇴직소득세 화면에서 따로 셉니다. 두 숫자를 한 식으로 섞으면, 아직 세금이 빠지기 전의 퇴직금을 통장 금액으로 착각합니다.

퇴직금 화면에서 나온 과세 대상을 퇴직소득세의 금액 칸에 옮겨 넣을 수 있습니다. 중간정산을 한 적이 있으면 근속 기간이 갈라지므로, 원천징수영수증의 근속월수를 우선하세요. 입사일만 넣고 중간정산을 빼먹으면 공제가 길어집니다.

공제를 빼고 나서 세율을 곱합니다

퇴직소득세는 월급 실수령과 세율표가 같아 보여도 공제 순서가 다릅니다. 근속연수공제를 먼저 빼고, 남은 금액을 근속연수로 나눠 1년치처럼 환산한 뒤 환산급여 공제를 뺍니다. 그 과세표준에 세율을 곱하고, 다시 근속연수에 맞춰 줄입니다.

지방소득세는 그렇게 나온 소득세의 10%입니다. 명예퇴직 가산과 분할과세 특례는 빼 두었습니다. 같은 금액을 근로소득 세율표에 그대로 넣으면 세금이 과하게 나옵니다. 실수령 화면의 세액을 퇴직금에 적용하지 마세요.

근로소득과 합치지 않습니다

퇴직소득은 분류과세라 그해 다른 근로소득과 합쳐 누진을 다시 매기지 않습니다. 이직하면서 받은 퇴직금을 새 직장 연봉에 더해 실수령을 보면 세금이 이중으로 보입니다. 연봉 비교를 할 때는 퇴직금을 세금 후 금액으로 따로 보는 편이 맞습니다.

개인형 퇴직연금으로 옮기는 과세이연은 이 세금과 시점이 다릅니다. 당장 원천징수되는 금액과, 나중에 연금으로 받을 때 과세되는 금액을 한 줄로 두지 마세요. 원천징수영수증에 퇴직소득 과세대상이 있으면 그 금액을 넣으세요.

두 화면이 하는 일

퇴직금 계산은 퇴사일을 정하기 전에 받을 금액을 가늠하는 일이고, 퇴직소득세 계산은 그 금액에서 세금이 얼마나 빠지는지 가늠하는 일입니다. 신고와 원천징수를 대신하지 않습니다. 회사 평균임금 산정에 상여와 연차수당이 어떻게 들어갔는지는 원장을 따릅니다.

넣은 금액은 이 브라우저에만 있습니다. 근속 1년 미만인데 세금부터 보면 없는 퇴직금에 세율이 붙는 것처럼 보일 수 있어, 받을 금액이 있는지부터 보세요. 공제 표에 없는 특례는 결과에 넣지 않았습니다.

평균임금을 구할 때 퇴직 전 3개월에 상여가 몰려 있으면 30일분이 통상 월급보다 커집니다. 상여가 그 석 달에 없으면 평균이 통상보다 낮아져 통상임금으로 바뀝니다. 어느 쪽인지는 회사 임금대장의 3개월이고, 연봉을 열두 달로 나눈 값을 평균임금이라고 단정하지 마세요.

퇴직소득세의 근속연수는 받은 금액과 별개로 공제 크기를 바꿉니다. 금액이 같아도 근속이 길면 근속연수공제와 환산의 나눗셈이 달라 세금이 줄어드는 쪽이 많습니다. 근속을 1년으로 두고 금액만 키우면, 오래 다닌 사람의 세금처럼 보이지 않습니다.

퇴직금 화면의 30일분은 세금을 빼기 전입니다. 그 금액을 통장에 들어올 돈으로 세면 퇴직소득세와 지방소득세만큼 남습니다. 이직 자금을 짤 때는 받을 금액 화면과 세금 화면을 차례로 보고, 세금 후 금액을 따로 적으세요.

계속근로 1년 미만인데 회사 규정으로 퇴직금을 주는 경우가 있어도, 그 금액은 법정 식의 결과가 아닙니다. 법정 화면은 1년 미만을 없음으로 보여 줍니다. 규정으로 받는 금액이 있으면 그 금액을 퇴직소득세 칸에 직접 넣고, 없는 법정 퇴직금을 만들어 내지 마세요.

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